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近日，苏州枫桥街道组织辖区16家企业参加职业技能等级认定政策讲解会。部分企业人事负责人认为，过去产线工人的技能鉴定业务由政府相关部门组织开展，如今只要通过备案，企业就能“说了算”，这将为企业留人用人添薪助力。
苏州枫桥街道召开企业职业技能等级认定培训会。 枫桥街道供图企业职业技能等级认定，一方面有利于发挥企业职业技能培训的主体作用，构建企业内部技能人才培养体系，完善企业技能人才培养、评价、使用、激励机制；另一方面发挥市场在资源配置中的决定性作用，以企业需求为导向，自主确定评价范围、技能等级、运用评价方法，促进技能人才培养评价方式的改革。
自企业可自主开展职业技能等级认定工作以来，苏州枫桥街道劳动社保科赴辖区多家企业开展技能等级认定政策宣讲，通过上门服务、面对面、零距离向企业宣传相关政策，为企业人才培养助力。经过政策解读、企业遴选、专家评审及现场评估，越来越多的企业可自主开展职业技能等级认定工作，并获得相应的企业职业技能提升补贴。
当前，苏州枫桥街道正全面推进企业职业技能等级认定工作。据悉，自企业等级认定工作推进以来，枫桥街道已有27家企业获得职业技能等级自主认定权，通过企业自主认定取得各级职业技能等级证书的劳动者达4000余人次。
据介绍，接下来，枫桥街道将继续加强辖区企业职业技能等级认定工作，提高备案企业职业技能等级认定质量，强化企业职业技能等级认定流程，规范技能人才评价，全力推动职业技能认定工作更上一层楼。(完)
